CCOO SOLICITA CURSO DEL SIA EN EL CIS DE MÁLAGA PARA FUNCIONARIOS VIGILANCIA

Sr. Director

La formación y el reciclaje del personal son una responsabilidad y obligación de la Administración Penitenciaria, máxime cuando implanta nuevos métodos o tecnologías para el desempeño de las funciones del personal.

EL CIS DE MÁLAGA SIN LA PLANTILLA NECESARIA NO FUNCIONA

Os adjuntamos nota de prensa de la Sección Sindical CCOO del C.P. Málaga sobre el CIS de Málaga y su plantilla:

Como ya había advertido CCOO de prisiones Málaga, con poco más de 6 meses de funcionamiento nos encontramos con un CIS completamente desbordado y falto de personal para atender al gran volumen de internos asignados.

La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz, el cual fija como domicilio de posibles ulteriores comunicaciones, a través del siguiente escrito solicita de Ud:

• Comunique de una forma clara e inequívoca las directrices y normas que según lo acordado por Ud. con los representantes de cada Grupo de trabajo han de regir la política de personal  en el Centro en lo relativo al número de funcionarios que de forma normalizada puedan disfrutar de sus permisos reglamentarios.
• En relación con el punto anterior, se dote de un nuevo Funcionari@ la oficina de personal ante la cantidad de trabajo que soporta unido a la carencia de directrices que tienen para poder desarrollar su labor.

CAOS EN EL ACCESO AL C.P. VILLABONA POR LAS NEVADAS

Una vez más los trabajadores/as de Villabona hemos sido ninguneados y maltratados por la falta de previsión de nuestros directivos con motivo de las últimas nevadas.

De todos es conocido que la carretera de acceso al Centro Penitenciario, debido sobre todo a su gran pendiente en el último tramo, es muy propicia a crear problemas sobre todo con cotas de nieve de 100 m. El fin de semana en el Centro Penitenciario es caótico, conductores de autobuses que se niegan a subir, autobuses cruzados en la carretera, relevos con retrasos, funcionarios caminando en medio de las placas de hielo, etc.

NOTA CONJUNTA SECCIONES SINDICALES DEL C.P. TEIXEIRO

Instituciones Penitenciarias finalmente responde a las peticiones de los trabajadores de Teixeiro, y lo hace a base de expedientes disciplinarios, incoados por dos Inspectores desplazados al centro.

Las Secciones Sindicales en el Centro Penitenciario de Teixeiro de CCOO, Acaip-USO, CIG, CSIF y UGT por medio del presente desea hacerles llegar el siguiente Comunicado:

C.P. IBIZA: 'ME QUIEREN CERRAR LA BOCA POR HABLAR CON LA PRENSA'

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NUEVA AGRESIÓN A UN FUNCIONARIO DEL CIS VICTORIA KENT

La política de la Secretaria General empuja a nuestro régimen abierto hacia el abismo.

El pasado día 4 de diciembre, se produjo la segunda agresión en ocho meses en el CIS Victoria Kent. En esta ocasión, el agredido fue uno de los  Educadores del centro que recibió un puñetazo de un interno con trastorno psiquiátrico, sin trabajo, sin acogida y con varios partes disciplinarios y que, a pesar de ese perfil, continuaba destinado en el CIS. O lo que es lo mismo, se trataba de uno de esos “nuevos terceros grados” que se ha inventado la Secretaría General de II.PP. para reducir la población de los centros cerrados a costa de destruir el régimen abierto.

C.P. TEIXEIRO: ENCIERRO DE CCOO Y OTROS EN EL DESPACHO DE LA DIRECTORA

Los Delegados Sindicales de CCOO, CSI*F, ACAIP, CIG, USO Y UGT se encerraron el pasado miércoles a las 10 horas en el Centro Penitenciario de Teixeiro, como acción previa al comienzo de un proceso de movilización general de sus trabajadores, ante el nivel de degradación existente en el mismo.

Los factores desencadenantes de esta protesta son los siguientes:

• Personal. Sistemáticamente se incumple la Relación de Puestos de Trabajo, nombrando a funcionarios para puestos inexistentes con la consiguiente merma de efectivos. Ejemplo de ello son las 12 comisiones de servicio creadas para el CIS de A Coruña, traslado de funcionarios en prácticas en fechas coincidentes con la apertura del mencionado CIS, creación de nuevas áreas con puestos sin funciones definidas ni cobertura presupuestaria (grupos de control, módulos terapéuticos, Sistema de Identificación Automatizada…). La cuestión se ve agravada por el hecho de que los efectivos se detraen siempre del área de seguridad y vigilancia,  ya afligida por una elevada carga de trabajo y verdadero soporte del sistema en estos momentos de quiebra. Como datos objetivos durante los últimos dos años: Se ha reducido en tres por grupo el número de funcionarios de dicha área, en lo que supone la disminución de más de 20 efectivos y los de personal laboral se reducen a 24 efectivos frente a los 61 previstos.

C.P. VILLABONA: ¡¡¡¡YA ESTÁ BIEN DE TOCAR EL......  TRANSPORTE!!!!

Cuesta trabajo buscar calificativos, cuesta trabajo encontrar razones, cuesta trabajo, mucho trabajo entender que aquí, en el Centro Penitenciario de Villabona, de buenas a primeras, se les ocurra eliminar líneas de transporte.

Desconocemos si responde a esa especie de orgía de despropósitos en la que nos hemos instalado  o si ha sido una ocurrencia. En todo caso lo que ha sido, sin lugar a duda, es una provocación. Someter a una plantilla de trabajadores/as a más presión que la que vienen soportando con la estructural falta de personal y medios que padece resulta un castigo absolutamente inmerecido y un despropósito de proporciones descomunales que debía hacer pensar al responsable de haber tomado tal decisión (Administrador), como al que la avaló (Director) que deben dedicarse a otra cosa.

Os ofrecemos el calendario laboral 2010 para la Comunidad Autónoma de Castilla y León, aprobado por la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León mediante Decreto 63/2009, publicado el pasado día 25 de septiembre en el Boletín Oficial de Castilla y León número 185.

La situación de la accesibilidad al agua potable de los trabajadores del interior del Centro Penitenciario de Badajoz, puede facilitar la propagación de la “GRIPE A” y de otras enfermedades.

La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz ya ha denunciado en la Inspección de Trabajo el estado actual de las canalizaciones del agua corriente que se consume en el interior del Centro Penitenciario así como que se analice la potabilidad de la misma, ya que cuando se procede a abrir el grifo sale el agua con un color sospechoso de insalubridad, quedando posos en el recipiente donde se recoje a los pocos minutos de dejarla en reposo. Tambien esta Secciön Sindical denunció la accesibilidad de los trabajadores a la misma en los respectivos módulos o unidades donde prestan sus servicios, debido a que el único punto de acceso al agua “potable”  son los grifos de los lavabos de los excusados de los distintos departamentos, que por otra parte no cuentan para su limpieza con un servicio contratado al efecto.

Comisiones Obreras denuncia el desprecio, arrogancia y prepotencia de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias, Mercedes Gallizo, en la inauguración del nuevo Centro de Inserción Social de Cáceres, al no recibir a los trabajadores y sus representantes.

Ante la visita de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias, para la inauguración del Centro de Inserción Social de Cáceres, CCOO denuncia que no han sido recibidos los representantes sindicales, con el fin poder expresarle nuestra preocupación respecto a la falta de previsión de personal del que estará dotado el citado Centro, el nombramiento del responsable, su organización, la fecha de apertura, etc…

Dicha Secretaria General está llevando una política a espaldas de los trabajadores, ya que la saturación de internos en los centros penitenciarios y la insuficiencia de trabajadores, es una constante en todos los centros, muy especialmente en los extremeños. Sin embargo, y a pesar de las medidas de austeridad a las que estamos sometidos por parte de la Administración, no dudan en organizar un festín por todo lo alto para las distintas autoridades, personalidades, organizaciones no gubernamentales, y amigos, obviando entrevistarse con los trabajadores y sus representantes, o que nos hace pensar que no existe una clara voluntad de solucionar los problemas que padecen los centros penitenciarios y recordar políticas que más bien son reflejos de otras épocas.

CCOO C.P. BADAJOZ DENUNCIA EL ESTADO DEL AGUA Y DE LAS TUBERÍAS

CCOO SOLICITA UN ESTUDIO INDIVIDUALIZADO DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN C.P. BADAJOZ

La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz, solicitó en Julio un estudio individualizado de todos los puestos de trabajos de la Prisión de Badajoz, estando esperando la respuesta a dicha solicitud. Ya que hay funcionarios que siempre estan en departamentos más tranquilos y otros en departamentos de internos menos adaptados y problemáticos y no es lo mismo trabajar mucho tiempo, en algunos casos años, en un módulo u otro. A raiz de esta solicitud se ve una tendencia favorecedora a las rotaciones por parte de laDirección.

Noticias relacionadas:

• [29.07.09] C.P. Badajoz - CC.OO. pide la realización de un estudio de Riesgos Psicosociales

CCOO  lleva denunciando desde hace mucho tiempo en solitario la masificación y saturación que sufre el Centro Penitenciario de Badajoz, la respuesta de la Dirección del Centro es desmentirlo siempre, cuando los datos no engañan y están ahí. La Sra. Delegada del Gobierno reconoció en un comunicado esta situación y ahora lo hace la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias haciendo publico los datos de ocupación del establecimiento penitenciario de Badajoz en 900 internos, un Centro que estaba diseñado para albergar a 500 internos como máximo.

CC.OO. PIDE LA REALIZACIÓN DE UN ESTUDIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES
EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE BADAJOZ

El Delegado de la Sección Sindical del C.P. Badajoz dirige solicitud a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias solicitando la realización de un estudio de Riesgos Psicosociales en la plantilla del Centro Penitenciario de Badajoz.

----------------, delegado sindical de la Sección Sindical de CC.OO. en el Centro Penitenciario de Badajoz, con DNI --------- a Vd., solicita la realización de un estudio de los riesgos psicosociales de los distintos puestos de trabajo del C.P. en Badajoz.

LA POLICÍA ABORTA EL INTENTO DE FUGA DE DOS INTERNOS
DEL CENTRO PENITENCIARIO DE BADAJOZ

Las cámaras detectaron a los reclusos a las dos de la madrugada agazapados en el tejado del muro interno.Lograron desprender los barrotes de su celda y salir por la ventana con un trenzado de sábanas y toallas.

Los agentes del Cuerpo Nacional de Policía que vigilan el centro penitenciario provincial de Badajoz abortaron el intento de fuga protagonizado por dos internos pasadas las dos de la madrugada de ayer, según confirmaron a este diario la delegada del Gobierno, Carmen Pereira, y el director de la prisión, Carmelo Charfolé. Los dos destacaron la labor fundamental desempeñada por los policías del Servicio de Seguridad Exterior, que con los medios técnicos de que disponen y su vigilancia, lograron frustrar esta nueva intentona. [...seguir leyendo]

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C.P. MÁLAGA: ¿Y EL SINDICALISMO DE PRISIONES? ¿DE VACACIONES?

Con el sistema penitenciario español con casi 77.000 reclusos, la mayor población penal de Europa, y un 10% de crecimiento sólo en el año 2008, un 72% en los últimos 10 años. Con un incremento de las agresiones a personal penitenciario del 40%. En el 2009 hay un funcionario por cada 3,34 reclusos, hace 10 años había un funcionario/a por cada 2,5 internos, lo que representa que nuestra carga de trabajo neta se ha incrementado en un 34%, en Alhaurín mucho más.

VIDEO, FOTOS Y REPERCUSIÓN EN PRENSA DE LA CONCENTRACIÓN EN C.P. MÁLAGA

Os ofrecemos enlaces a las informaciones aparecidas en prensa sobre la concentración del pasado día 9 de julio en el Centro Penitenciario de Málaga, convocada por la SSEIIPP CCOO:

• Nuevo intento de la Subdelegación para que los trabajadores penitenciarios en Málaga no pudieran ejercer su derecho de reunión
• CCOO critica la "fuerte presión" ejercida por la Subdelegación ante la concentración en la prisión malagueña
• Manifestación ante la prisión provincial
• CC OO se concentra en la prisión de Alhaurín de la Torre en protesta por su situación
• CCOO se concentrará mañana en la cárcel de Alhaurín de la Torre por el "caos" y "descontrol" en las prisiones

VALORACIÓN CONCENTRACIÓN EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE BADAJOZ

La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz, hace una valoración positiva de la concentración que tuvo lugar el día 9 de julio a las puertas del Centro, agradeciendo a todas las compañeras y compañeros que estuvieron presentes, así como a todos y todas las que quisieron estar y por diversos motivos no pudieron.

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VALORACIÓN CONCENTRACIÓN EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE MURCIA

El pasado 9 de Julio, CCOO convocó a nivel nacional una concentración de 30 minutos de duración en todas las prisiones con el objetivo de desbloquear la Mesa Delegada, que es el ámbito en el cuál se deben negociar nuestras condiciones laborales. En nuestro centro, la concentración tuvo lugar en la puerta principal, a la cuál acudieron medio centenar de trabajadores. Nuestra Sección Sindical ha valorado muy positivamente esta concentración por varios motivos:

• El número de trabajadores concentrados ha sido muy satisfactorio dado el período estival en el que nos encontramos.

Denuncian la falta de personal, el incremento de las agresiones y el incumplimiento de los pactos.

www.extremaduraaldia.com | Alicia Mendo | 07 jul 2009 actualizado 14:55 CET
Trabajadores dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias de toda España, con la excepción de Cataluña, se concentrarán en los centros penitenciarios el próximo jueves, 9 de julio, a las 11 horas con el objetivo de mostrar "la disconformidad y la honda preocupación" de estos trabajadores por la actual política de empleo de la Administración, con el consiguiente "déficit de personal", el incremento de las agresiones en estos centros y por el incumpliendo de los pactos establecidos por parte de la Secretaría General de IIPP.También se concentrarán los días 23 de julio y 13 de agosto. [...seguir leyendo]

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