Reunidas ayer, día 11 de mayo, las secciones sindicales de CCOO, UGT, ACAIP, APFP y CSIF por un lado, y el nuevo Director del Centro y el Subdirector de Seguridad por otro, se llegan a los siguientes acuerdos:

Rotación vigilancia 1: Se acuerda comenzar a rotar en el mes de septiembre, aprovechando el concurso de traslados y a partir de ahí cada vez que haya un movimiento o en su defecto cada año (en la práctica debería de ser cada año, ya que todos sabemos que los concursos de traslados se alargan siempre más allá del año). Las bases de este acuerdo son que rotaremos todos los compañeros a través de todos los módulos (excepto torre y M-15) y estarán incluidos los módulos de respeto, que lo harán en un principio con el 50% de su plantilla y de forma temporal por temas relacionados con la formación necesaria para trabajar en ellos.

CCOO Y EL RESTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES DEL ESTABLECIMIENTO
PENITENCIARIO DE VALENCIA CONVOCAN CONCENTRANCIONES PARA EL PERSONAL

Como ya venimos denunciando desde hace un tiempo, el Director del Establecimiento Penitenciario de Valencia quiere realizar movimientos internos entre el personal funcionario, haciendo que personal que en la actualidad está trabajando en la unidad de cumplimiento pase a la de preventivos y viceversa.

CCOO entiende la razón de estos movimientos, ya que va a servir para reestructurar los departamentos y ganar operatividad, pero considera que no es el momento más oportuno, ya que estamos pendientes de la resolución de un concurso y el periodo de vacaciones. Por ello, CCOO no se opone a la realización de estos movimientos, siempre que se realicen de manera organizada, se prime la voluntariedad de las personas y -en caso de ser necesario-, se establezca un baremo objetivo por si estos movimientos son obligatorios, es decir, solicitamos a la Dirección que se siente a negociar estos movimientos y que no realicen reuniones meramente informativas, como ha hecho hasta ahora.

Reunidos las secciones sindicales de CCOO, UGT, ACAIP y APFP el día 07/05/2012 (falta CSIF debido a que no se le puede localizar a tiempo), se acuerdan las siguientes propuestas para transmitir a la nueva dirección del centro en la próxima reunión: (*)

(*) La sección sindical de CCOO pone en preaviso a las restantes secciones sindicales que no va a secundar la gran mayoría de los temas importantes tratados en la reunión, de la misma manera que a su vez aclara que valora positivamente la unificación de criterios y la celebración de reuniones por parte de todos los sindicatos en pro de los derechos laborales de todos los trabajadores de este centro y espera que se sigan celebrando en un futuro por considerarlas enormemente necesarias. De la misma manera es consciente de que debido a que es el sindicato minoritario en prisiones (ha doblado su número de afiliados en el último mes) no puede imponer sus criterios a los acuerdos, pero tampoco puede aceptar propuestas que vayan diametralmente en contra de ellos, por lo que los rechazará pero no se interpondrá a la voluntad de ir a la reunión con un criterio unificado como se acordó desde un principio, dejando que los restantes sindicatos expongan su propuesta plasmada en este escrito. La sección sindical de CCOO debido a su peso específico en este centro dejará con total humildad a criterio de la dirección el tener en cuenta o no sus propuestas particulares, que son contrarias a los acuerdos generales tomados por el resto de los sindicatos y emanados de dicha reunión.

En el día de hoy ha visitado el Centro Penitenciario de Mansilla el Subdelegado del Gobierno, además de visitar un módulo de respeto y la cocina, se ha celebrado una reunión con los representantes sindicales sobre la problemática del Centro.

CCOO ha aprovechado la ocasión de la presencia del máximo responsable de la AGE en la provincia para poner sobre la mesa los graves problemas que padecemos los penitenciarios en León. CCOO ha señalado como la máxima prioridad que se debe de abordar institucionalmente, la de la endémica falta de plantilla tanto de personal funcionario como laboral en nuestro establecimiento. Estamos asistiendo a un paulatino envejecimiento de la edad media sin que esas plazas tengan el repuesto necesario.

En su visita al Centro Penitenciario de León, el Secretario General de IIPP D. Ángel Yuste, mantuvo una reunión con los representantes de los trabajadores.

Pasamos a resumiros los temas tratados en la reunión con el Secretario General:

• Segunda actividad: Cumplimiento de las horas semanales (37,5), con horarios flexibilizados (posibilidad de doblar dos días a la semana), en puestos que contribuyan al desarrollo de las actividades del Centro. CCOO considera que la segunda actividad se encuentra regulada normativamente y que el desarrollo de la misma en León se ajusta a las necesidades del establecimiento y respeta los derechos de los funcionarios y funcionarias que lo ejercen, por lo que no se debe poner en cuestión la propia naturaleza y existencia de la segunda actividad.
  

El pasado 24 del presente el Subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago Perez, ha efectuado una visita al Centro Penitenciario de Albolote. Esta visita, solicitada por los sindicatos CCOO, FEDECA y ACAIP en la pasada Junta de Personal, ha servido para que el Sr. Perez tomara constancia de las muchas deficiencias que venimos sufriendo los trabajadores de la Prisión de Albolote.

En una reunión, en la que también estuvo presente el Director y el Administrador, los sindicatos firmantes del presente escrito, le expusimos a máxima autoridad de la provincia claramente y con todo detalle los problemas más importantes que nos afectan a nuestro Centro de trabajo. En primer lugar el Subdelegado se disculpó por lo precipitado de la visita, poco más de dos horas, comprometiéndose a que en un futuro, solventados los problemas de agenda, volvería con más tiempo.

CCOO DENUNCIA LA SITUACIÓN PRECARIA DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE MADRID VII-ESTREMERA

El día 9/04/2012 se comunican los nuevos  horarios de los servicios médicos (orden de dirección 10/12), por lo que, debido a las circunstancias del personal médico en activo, se hace imposible mantener los servicios de guardias médicas presenciales. Dichas guardias pasan a  ser localizadas en el turno de noche, de lunes a viernes, quedando los ATS de guardia para la supervisión y valoración de las urgencias que se puedan producir.

El Centro Penitenciario de Estremera tiene un número de internos que rondan los 1.600, distribuidos en 19 módulos. Esta situado a unos 60 Km del hospital de referencia más cercano (hospital de Arganda). La población de internos, como en otras prisiones, tiene un alto porcentaje  con patologías crónicas y muchos de ellos con una  condición física muy deficiente, lo que hace que en cualquier momento se puedan producir, como ocurre en el día a día, situaciones de urgencia, donde la presencia del médico es vital.

En los últimos tiempos se ha venido produciendo una situación de conflictividad en torno a las actividades en el Centro Penitenciario de León que ha servido para cuestionar un logro sindical, que nos costó mucho trabajo alcanzar, como es la segunda actividad para el personal de vigilancia.

Desde CCOO consideramos que esta conflictividad, que se ha manifestado en los medios de comunicación y en el propio establecimiento, responde a intereses particulares y a guerras palaciegas con las que nada tiene que ganar la plantilla.

CCOO PIDE A LA DIRECCIÓN DEL C.P. VILLABONA QUE LA MEDICACIÓN SEA ENTREGADA POR PERSONAL SANITARIO

Os reproducimos escrito presentado por la Sección Sindical de CCOO en el C.P. de Villabona, en el que se insta a la Dirección del Centro a evitar que la entrega de medicación sea realizada por parte de personal no sanitario.

"Sr. Director:

Por parte de la Sección Sindical de CCOO hemos tenido conocimiento, participándoselo a Vd., de que se viene produciendo la entrega de medicamentos a los internos por parte de personal no sanitario.

REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL C.P. VILLABONA

Os ofrecemos nota de la reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral del Centro Penitenciario de Villabona, celebrada el pasado día 12 de abril de 2012, en el que se trataron los siguientes puntos: 1.- Lectura del acta anterior. 2.- Absentismo, accidentes y adaptaciones. 3.- Vigilancia de la salud. 4.- Información acuerdos Comisión Técnica de Prevención IIPP. 5.- Servicios de prevención. 6.- Varios.

MOVIMIENTOS DE FUNCIONARIOS EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE VALENCIA

El pasado 4 de abril se celebra una reunión entre el Director, la Subdirectora de Personal y los representantes sindicales del Establecimiento Penitenciario de Valencia,  el motivo de la reunión era los próximos cambios y movimientos de internos y funcionarios entre las distintas unidades del centro.

Después de más de dos horas de reunión, y más de un año dando vueltas al tema, vemos con preocupación como el Director no tiene un plan claro de actuación, contradiciéndose varias veces a lo largo de la reunión. Lo único claro, a fecha de ayer, es que:

• El día  10 de Abril pasaran los funcionarios y los internos del modulo 14 al modulo 15.
• El día 4 de Junio pasaran las internas del modulo 2 al modulo 14 y que ese mismo día las 8 ENCARGADAS  que actualmente prestan servicio en Cumplimiento junto con otras 8 genéricas servicio interior mujeres pasaran a ese mismo modulo.
  

CCOO PIDE MODIFICACIONES EN PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN DEL C.P. VILLABONA

El pasado día 12 de marzo, la Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Villabona ha procedido a registrar dos solicitudes ante la Dirección del Centro, una sobre la modificación del protocolo de descarga en los almacenes y otra sobre modificaciones organizativas en los rastrillos. Os facilitamos ambos documentos para vuestro conocimiento:

Sección Sindical CCOO C.P. Villabona

CCOO logra parar el vertido contamiante de aguas residuales por el Centro Penitenciario de Badajoz al medio ambiente.

La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Badajoz  comunica que tras la denuncia de esta misma Sección Sindical sobre las supuestas irregularidades en el vertido de aguas residuales por el Centro Penitenciario de Badajoz presentada ante la Confederación Hidrográfica del Guadiana, esta Confederación ha procedido a sancionar al Ministerio del Interior-Centro Penitenciario de Badajoz con una sanción económica y a requerirle para que adopte las medidas necesarias que eviten seguir contaminando  nuestras aguas, sopena de nuevas y más graves sanciones.

La Sección Sindical de CCOO del Centro penitenciario de Alhaurín de la Torre mediante el presente escrito quiere comunicar a toda la plantilla que no ha firmado ningún calendario laboral, como se viene manifestando en algunos escritos y comentarios que vienen circulando en los últimos días por el Centro; QUEREMOS DEJAR BIEN CLARO que no está en nuestra intención entrar en polémicas baldías con nadie, porque con la que está cayendo entendemos que es momento de buscar lo que nos une para defender los intereses de los trabajadores y no "escarbar" en las diferencias, pero al mismo tiempo ,no vamos a permitir que nadie ponga en duda nuestra labor adjudicándonos decisiones u opiniones que además no son ciertas; que quede claro: CCOO NO HA FIRMADO NINGÚN CALENDARIO LABORAL; entre otras razones porque los sindicatos no tenemos capacidad de negociación en esta materia y las reuniones son un mero trámite en el que la ADMINISTRACIÓN escucha a los sindicatos, puesto que las condiciones del disfrute de las vacaciones y demás licencias están establecidas por la INSTRUCCIÓN 11/2006 cuyo contenido es inamovible. No obstante, no es menos cierto que en este centro año tras año se han ido retocando determinados aspectos en beneficio de los trabajadores y que todos los años CCOO ha presentado por escrito y defendido en las reuniones alegaciones al calendario presentado por la Administración.

Os adjuntamos diversos escritos y denuncias presentados por la Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Mansilla de las Mulas (León). Recibid un cordial saludo.

Sección Sindical CCOO C.P. Mansilla (León)

Os adjuntamos escritos presentados por la Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario de Albolote y CIS Matilde Cantos Fernández, de Granada, solicitando a la Dirección de ambos Centros información detallada sobre las Comisiones de Servicio en los mismos. Recibid un cordial saludo.

Sección Sindical de CCOO en C.P. Granada

CCOO PIDE A LA DIRECCIÓN DEL C.P. VILLABONA QUE INFORME SOBRE LAS COMISIONES DE SERVICIO

Os reproducimos escrito presentado por la Sección Sindical de CCOO en el C.P. de Villabona, en el que se insta a la Dirección del Centro a facilitar información detallada sobre las Comisiones de Servicio existentes en el Centro y la duración de las mismas.

"Sr. Director:

La Sección Sindical de CCOO en este establecimiento penitenciario de conformidad a las competencias que nos participa la Ley 7/2007 en su artículo 37 solicitamos que por parte de esa Dirección se nos documente las siguientes cuestiones acerca de la provisión de puestos dentro de la RPT de personal funcionario en el Centro Penitenciario de Villabona:

Os adjuntamos la sentencia firme en relación a los días de permiso cuando un familiar está enfermo y se reside en "distinta localidad". Estos criterios no se aplican en todos los centros ni a todo/as los compañero/as, pero si tenéis que sufrir el "robo" de vuestros derechos, esperamos que os sirva. Desgraciadamente, una de las personas murió, sirva esta sentencia de homenaje a ella y a su familia.

REUNIÓN DIRECCIÓN-SINDICATOS DEL C.P. VILLABONA

Hoy, día 17 de febrero, hemos tenido una reunión de los sindicatos presentes en el Centro Penitenciario de Villabona, CCOO, USO/Acaip, CSIF y UGT con el equipo directivo, en la que se han tratado los proyectos y medios para su ejecución para el año 2012. Os dejamos enlace al documento que resume la referida reunión:

Sección Sindical CCOO C.P. Villabona

La Sección Sindical de CCOO en el C.P. Albolote denuncia la constante degradación y desgaste tanto de los medios materiales como humanos en la prisión de referencia, un todo cada vez más catastrófico, donde las situaciones kafkianas se suceden a diario y donde por falta de presupuesto se incumplen dictámenes y requerimientos de la inspección de trabajo, fruto de las denuncias previas de CCOO.

El sistema informático que regula la apertura y cierre de rastrillos y celdas es un caos que mas que facilitar complica nuestra labor diaria, los constantes micro cortes del fluido eléctrico ralentizan el trabajo de los empleados públicos, sin olvidar las no pocas averías que dicha incidencia ocasiona, seguimos vendidos ante situaciones de incendio y/o emergencia pues las medidas correctoras ordenadas por la inspectora de trabajo no se llevaran a efecto porno librarse fondos al efecto, un adecuado sistema de alarma contraincendios, la implantación de un sistema de extracción de humos en los Módulos etc.

Los representantes de los trabajadores somos convocados en el día de la fecha con la dirección del cp. Albolote representados por el responsable del Centro acompañado del Sub de seguridad y el Administrador respectivamente para tratar asuntos de interés que pasamos a relataros, puntualmente asiste a la misma el funcionario cuyo cometido se centra en la elaboración del libro de Servicios diario dadas las disfunciones y problemas varios que se vienen presentando desde la implantación e imposición por parte de la SGIP del nuevo programa informático utilizado al efecto.

En primer lugar queremos dejar patente que en función de la densidad de los temas a tratar y teniendo en cuenta además que han transcurrido aproximadamente 10 meses desde la última y única reunión con el Director de la prisión, la hora de la convocatoria 12h nos parecía demasiado ajustada como así ocurrió finalmente, no dejando del todo claros al termino de la misma 15,00h aproximadamente aspectos determinantes y decisivos para la plantilla.

ESCRITO CONJUNTO DE QUEJA SOBRE COBERTURA DE COMISIONES DE SERVICIO EN C.P. VILLABONA

Os reproducimos escrito de queja  de los representantes sindicales del C.P. de  Villabona, en relación con la no comunicación -ni publicación-, de las resoluciones que terminan los procedimientos de cobertura de plazas en comisión de servicio, convocadas por la dirección del mencionado centro.

Los sindicatos con representación en el Centro Penitenciario de Villabona abajo firmantes, Comisiones Obreras (CCOO), Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP-USO), y Unión General de Trabajadores (UGT),

En el día de hoy se ha celebrado la reunión para acordar el calendario laboral del CIS Evaristo Martín Nieto, en la que hemos estado representantes de CCOO, USO-ACAIP y UGT.

En cuanto al personal funcionario, no se producen variaciones relevantes en lo que respecta a los horarios de invierno y verano, disfrute de vacaciones y demás licencias y duración de las mismas, justificación de ausencias, tiempo de formación y aplicación del plan concilia. En cuanto al personal laboral se acuerda el calendario laboral cumpliendo las compensaciones ,el cómputo de horas anuales, las vacaciones y licencias conforme a lo establecido en el marco del Convenio Único, procediéndose además a la compensación de los días 8 de septiembre y diciembre, que siendo festivos, caen en sábado.

REUNIÓN SOBRE EL CALENDARIO LABORAL 2012 DEL C.P. VILLABONA

En el día de hoy nos hemos reunido CCOO, CSIF, UGT y USO-ACAIP con la Dirección del establecimiento para tratar el calendario laboral de funcionarios y laborales en el Establecimiento Penitenciario de Villabona. La Dirección, haciendo caso omiso del articulo 37 m de la Ley 7/2007 nos presenta en calidad de“audiencia” y en el momento mismo de la reunión dos folios con sus criterios de horarios y calendario laboral para 2012, que se repite del anterior.

Es un jefe de servicio de la prisión de Badajoz y la Guardia Civil le sorprendió con unos 50 gramos de hachís.

03.02.12 - 00:19 - E. F. V. | BADAJOZ.
Agentes del Equipo de Delincuencia Organizada y Antidroga (EDOA) de la Guardia Civil de Badajoz detuvieron la noche del miércoles a un funcionario de prisiones cuando trataba de atravesar la puerta de acceso a las viviendas donde residen los trabajadores de la cárcel. El arresto se llevó a cabo a las 20 horas y le fueron intervenidos unos 50 gramos de hachís.